风景园林专项设计乙级资质(新风景园林乙级资质需要哪些人员，有哪些要求？)
风景园林设计专项资质是怎么划分
风景园林设计专项资质分为甲、乙两个级别，旨在规范和提升行业标准。甲级资质的要求更为严格，包括企业的注册资本金不少于100万元人民币，主要技术负责人需具备8年以上从业经验，主持过至少3项Ⅰ级园林景观工程设计项目，其中Ⅱ级不少于2项。此外，企业还需配备相应数量的专业技术人员，并通过ISO900-1标准质量体系认证。乙级资质的要求相对宽松，注册资本金不少于50万元人民币，主要技术负责人需具备不少于6年的从业经验，主持过至少2项Ⅰ级园林景观工程设计项目。企业需配备符合规定的专业技术人员，并拥有必要的技术装备和固定工作场所，以及较为完善的管理制度。
甲级资质的持有者可以承担不受限制的园林景观工程设计项目，而乙级资质的持有者则可以承担Ⅰ级或投资额在2000万元以下的Ⅱ级园林景观工程项目的设计。
这些规定旨在确保风景园林设计的质量和专业性，促进行业的健康发展。
风景园林工程设计专项资质标准标准
风景园林工程设计专项资质标准，是确保风景园林设计领域专业水平、技术能力及企业信誉的重要依据。本文将详细介绍甲级和乙级资质标准。
甲级资质标准主要包括以下几方面：
1、企业资质要求
企业应具有独立法人资格，注册资本不少于300万元人民币。
企业社会信誉良好，完成过中型及以上风景园林工程设计项目不少于5项，或大型项目不少于3项。
2、技术条件
企业专业配置齐全且合理，主要专业技术人员符合资质标准中的“主要专业技术人员配备表”要求。
企业技术负责人或总设计师应具备大学学历，10年以上从事风景园林工程设计经验，主持过中型及以上项目不少于3项，大型项目不少于2项，且拥有高级专业技术职称。
非注册专业人员作为技术负责人，应主持过中型及以上项目不少于2项，大型项目不少于1项，且拥有中级以上专业技术职称。
3、技术装备及管理水平
企业需具备必要的技术装备和固定的工作场所。
企业管理组织、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。
乙级资质标准主要包含：
1、企业资质要求
企业应具有独立法人资格，注册资本不少于100万元人民币。
2、技术条件
企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具备大学学历，8年以上从事风景园林工程设计经验，并主持过中型及以上项目不少于2项，具备高级专业技术职称。
技术装备及管理水平要求同甲级标准。
风景园林工程设计专项资质的申请与审核，旨在确保企业具备完成复杂且高标准风景园林工程设计的能力，促进行业健康发展，提高项目质量与社会满意度。
办理风景园林专项乙级资质需要几名注册人员？
风景园林工程设计专项乙级资质人员配备标准如下：1：园林工程师（风景园林+规划园林+景观设计+环艺园林） 总6人
其中2人为风景园林高级 4人为中级
2：二级结构师1名 二级建筑师2名
3：（注册给排水）（注册暖通）（注册电气供配电）各需要1名注册人员
4：概预算中级工程师人员1名
专项风景园林工程乙级资质总配备12人
新风景园林乙级资质需要哪些人员，有哪些要求？
一）风景园林景观设计乙资质所需人员12名二级注册建筑师1名 ， 二级注册结构师1名 ，注册设备工程师（给排水）1名，
注册设备工程师（暖通）1名，注册设备工程师（供配电）1名，概预算工程师1名，园林工程师6名 。注：专业设置中，园林专业含风景园林专业、规划、景观设计专业、环艺专业；其中，甲级资质要求具有高级技术职称的风景园林专业人员不少于4人；乙级资质要求风景园林专业不少于2人。
程序第一步 工商注册 、第二本 购软件
第三步 配备人员并注册人员 、第四步 准备上报资料（网上申报并打印形成上报材料）、第五步 递交材料、第六步 审批（审批流程）市建委-省建厅
（二）乙级资质标准1、资历和信誉 （1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资金不少于100万元人民币。2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学以上， 8年以上从事风景园林工程设计经历，并主持过中型风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。3、技术装备及管理水平 （1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、资料等管理制度
资质维护，资料整理：
随着经济下行压力的进一步增大，建筑市场竞争日趋激烈，自2015年1月1日《建筑企业新资质标准》发布后，15年10月启动了直接换证的程序，按照相关要求，2016年6月开始，各级建筑主管部门将对企业启动动态核查程序，检查企业资质是否满足新资质标准要求，到2018年“放管服”政策的深入改革，
对于企业来说，公司行政管理人员由于对资质标准熟悉不够，各方条件掌握得不清楚，很容易忽略了让企业满足新资质标准要求的各项条件。为企业面对动态核查带来了安全隐患。
为企业提供资质远程管理和和托管服务，实时与企业沟通联系，让企业各方条件满足新资质标准要求，在降低企业经营风险的同时，企业不需要专门配备相应的资质管理人员，也降低了企业运营成本。
维护内容：
?乙方为甲方公司代理资质维护服务.
1、做好专业技术人员的管理工作，
