基础设施安全保护条例实施时间(员工工作指导手册一般有哪些部分组成)

网络安全法出台对运营商有什么影响影响的话，可大可小。网络安全法的出台给更多的运营者画了一条警戒线，让一些投机的运营者少了一席额漏洞可钻。同时，网络安全法的出台，让大家对于版权的问题、隐私的问题有了更清晰的认识。第十一条安全保卫制度。

我国网络安全等级保护制度的主要内容

网络安全等级保护制度的核心内容是：国家制定统一的政策、标准，各单位、各部门依法开展等级保护工作，有关职能部门对网络安全等级保护工作实施监督管理。

信息安全等级保护是党中央国务院决定在信息安全领域实施的基本国策，由公安部牵头经过近十年的探索和实践，信息安全等级保护的政策、标准体系已经基本形成，已在全国范围内全面开展实施。信息安全等级保护制度是国家信息安全保障工作的基本制度，是落实网络信任体系、安全监控体系。

应急处理、风险评估、灾难备份、技术开发和产业发展等信息安全保障工作的基础。开展信息安全等级保护工作是实现国家对重要信息系统重点保护的重大措施，信息安全等级保护制度的核心内容是，国家制定统一的政策，各单位、各部门依法开展等级保护工作，有关职能部门对信息安全等级保护工作实施监督管理。

网络安全法

《网络安全法》规定国家实行网络安全等级保护制度，标志着从1994年的国务院条例上升到国家法律，标志着国家实施十余年的信息安全等级保护制度进入2.0阶段，标志着以保护国家关键信息基础设施安全为重点的网络安全等级保护制度依法全面实施。

网络安全等级保护制度是新时期国家网络安全的基本制度、基本国策，我们将构建网络安全等级保护新的法律和政策体系、新的标准体系、新的技术支撑体系、新的人才队伍体系、新的教育训练体系和新的保障体系。

网络安全法出台对运营商有什么影响

影响的话，可大可小。
网络安全法的出台给更多的运营者画了一条警戒线，让一些投机的运营者少了一席额漏洞可钻。
同时，网络安全法的出台，让大家对于版权的问题、隐私的问题有了更清晰的认识。

员工工作指导手册一般有哪些部分组成

第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。第三条公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神，形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持续发展而努力。第四条本手册解释权属公司。第二章细则第五条工作时间： 1、公司实行每周四十小时工作制。 2、员工上下班严格实行打卡制度,严禁迟到或早退。。 3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。第六条请病、事假规定： 1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。 2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。 3、员工事假连续3天以上（含3天），由部门经理审核签字报总经理批准。 4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 5、请病、事假以半天为基本单位。 6、无故不上班作旷工处理，并给予行政及相应的经济处罚。第七条加班及调休： 1、加班时间以半天为基本单位。 2、根据工作需要，由公司安排加班。 3、加班处理按国家规定处理。第八条带薪假期国家有关规定办理第九条员工应遵守事项： 1、遵守国家法律、法规，遵守中心颁布的各项规章制度。 2、热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长发展。 2、心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助，相互尊重。 2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需暂时离开时应与同事交代。 3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6、待客礼貌、热情周到，接听业务电话应注意礼仪，语言简明，重要电话要及时记录。 7、各种往来公文、信件等签收后，及时登记、保管、传阅，上级来文、来函及其他方面的重要信函及时整理、装订、归档。 8、办公文明，保持办公环境整洁有序，不要在办公区域进食或非吸烟区吸烟。 8、上班时间不得拨打私人电话及长时间接听私人电话。 9、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：（1）结婚或离异、（2）姓名、住处或电话变更（3）身份证换领|（4）本人或配偶分娩第十条禁止事项1、欺骗公司和同事的行为。2、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。3、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。4、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。5、在工作时间做与业务无关的事情。6、未经许可，从事其他职业。7、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。8、假借职权营私舞弊。9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。第十一条安全保卫制度。1、员工应视公司的安全保卫工作为已任。2、办公室严禁吸烟。3、遇火灾隐患应及时清除。4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。5、员工下班前应清除废物桶。6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、柜内、并将柜门关闭。7、各办公室下班后应切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。8、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查；最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。9、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整洁卫生。第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其法律责任的权利。有限公司年月日